Профсоюзный прием граждан и день правового просвещения и правовой культуры прошел на Вороновщине
Правовой инспектор труда Роман Тимошков обсудил с присутствующими основные новшества Трудового Кодекса Республики Беларусь, вступившие в силу с 1 января 2024 года. В правовом просвещении приняло участие 36 работников предприятия.
Прокурор Вороновского района Алексей Бондарчук рассказал присутствующим о противодействии коррупции в Беларуси.
— Проблема коррупции является серьезным препятствием экономическому росту и развитию любой страны, повышению ее авторитета на международной арене, формированию инвестиционной привлекательности государства. И борьба с ней — это не только задача прокуроров, следователей и милиционеров, но и простых граждан, — высказал мнение прокурор. — Белорусское государство ищет самые эффективные меры, чтобы такое явление, как коррупция, свести к минимуму. В системе законодательства страны основополагающим нормативным документом в данной сфере является Закон Республики Беларусь «О борьбе с коррупцией». Им установлен ряд определений, используемых в антикоррупционном законодательстве, таких как государственные должностные и приравненные к ним лица, конфликт интересов, руководящая должность, близкие родственники и др. Ответственность за совершение правонарушений, создающих условия для коррупции, и коррупционных правонарушений может быть как дисциплинарной, так и административной или уголовной, в зависимости от тяжести содеянного и наступивших последствий.
А.С. Бондарчук привел статистику дел в районе за последние годы:
— За 2022 год выявлено 17 коррупционных и экономических преступлений в отношении 13 лиц, в 2023-м — 13 преступлений в отношении 17 лиц. За первый квартал текущего года возбуждено 6 уголовных дел в отношении пяти лиц. Из нарушений, создающих условия для коррупции на сегодняшний день повсеместно распространены нарушения порядка декларирования доходов и имущества, оформление обязательств по соблюдению антикоррупционных ограничений. На протяжении многих лет актуальными остаются коррупционные проявления в сфере закупок, причем зачастую не умышленного нарушения, а скорее из-за сложности законодательства и недостаточности знаний у специалистов.
Участников профсоюзного приёма интересовали вопросы о предоставлении характеристик по запросу организаций: нарушении сроков, о возможности принятия на работу без характеристики в государственную организацию, о трудоустройстве гражданина, уволенного за прогулы, а так же о привлечении к ответственности гражданина, допустившего оскорбление должностного лица при исполнении, о выплате материальной помощи по Коллективному договору. На все вопросы были даны разъяснения.
