КАК ОФОРМИТЬ МОЛОДОГО СПЕЦИАЛИСТА, ПРИБЫВШЕГО НА ПРЕДПРИЯТИЕ ПО РАСПРЕДЕЛЕНИЮ: ПОГОВОРИЛИ С ЮРИСТАМИ
Вчерашние студенты разъехались по Беларуси в новом статусе – молодых специалистов. Узнали у профсоюзных юристов, как нанимателям встречать гостей.
Сколько должны отработать молодые специалисты
Срок, который выпускнику предстоит отработать, указывают в свидетельстве о направлении на работу. Он зависит от типа учебного заведения, которое молодой специалист окончил.
Так, два года отрабатывают юноши и девушки со средним специальным образованием, высшим образованием I и II ступени. Один год работают те, кто получил профессионально-техническое и среднее специальное образование. В некоторых случаях один год надо отработать и после получения высшего образования II ступени.
Согласно Трудовому кодексу, в срок обязательной отработки по желанию самого работника могут включить период службы в армии и отпуска по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
Какие гарантии законодательство дает молодым специалистам
В первую очередь молодые специалисты могут рассчитывать на финансовую помощь. Размер ее также зависит от типа полученного образования:
- профессионально-техническое образование – из расчета тарифной ставки по присвоенной выпускнику квалификации или соответствующего оклада;
- остальные типы образования – в размере месячной стипендии, назначенной выпускнику в последнем перед выпуском семестре.
Работодатель обязан выплатить эту помощь в течение 30 дней со дня заключения трудового договора. Для выпускников педагогических вузов данный срок составляет 45 дней.
Также белорусское законодательство гарантирует молодым специалистам отпуск продолжительностью 31 календарный день, а выпускникам-педагогам – 45 календарных дней. По желанию самого работника длительность отпуска можно сократить.